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招聘2012-118:苏宁1200工程第十一期招聘简章
更新时间:2012/12/12 12:20:01    点击次数:80

 

宣讲时间:2012年12月14日下午1:30

宣讲地点:教五楼50106教室

一、企业简介 苏宁创立于1990年,22年来,苏宁始终致力于连锁经营,产业涉及电器零售、电子商务、综合地产开发、高星级酒店投资、购物中心运营、高尔夫球场等多个领域,形成了商业、地产、服务业三产业协同发展的格局。 截止2011年底,苏宁在中国大陆、香港和日本地区等海内外600多个城市开设了1700多家连锁店,年销售规模1900亿元,员工18万人,是中国最大的商业企业,位列中国民营企业前三强,中国企业500强第50位,品牌价值逾800亿元。 二、1200工程介绍 1993年起,苏宁开始引进应届毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。 2003年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动,首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生,"1200"因此得名。此后,1200工程项目组正式成立,专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。 迄今为止,1200工程已经连续实施了10期,共引进培养了3万多名优秀的大学毕业生。 三、服务总部1200十一期招聘岗位
类别 岗位 学历 专业要求 岗位职责描述 任职要求
服务类 物流管理 本科 1、物流管理、物流工程、交通运输类专业优先 2、信息管理、管理科学、工业工程、自动化类专业优先 3、其它管理类专业 1、协助负责全国物流配送、仓储管理、物流基地的建设及改建工作; 2、管理全国范围内的物流网络体系; 3、协助负责开展全国配送、仓储作业能力提升工作。 良好的逻辑思维能力和适应能力,较强的沟通、协调、组织、执行能力。
四、薪资福利 建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系 1、基本薪资:公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇; 2、福利:春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金;住房、就餐、交通、通讯补贴;驻外福利、安家费;体检、旅游、节日聚餐;年假、探亲假、反探亲假;法定统筹 。 3、短期激励:年度超额利润奖励、年度评优奖励 4、长期激励:汽车、住房、期权 五、招聘流程 1、简历投递 2、校园宣讲会:您可以参与我们在各大高校开展的校园宣讲会、静态展,详细了解苏宁、1200工程及本期招聘职位的具体情况,宣讲会的具体时间地点请参看校园行程; 3、简历筛选:我们将会组织专业的HR对您的应聘简历进行认真的筛选和评审; 4、笔试:通过简历筛选环节之后,您将会接到我们的通知,邀请您参与综合知识及专业知识的笔试; 5、面试:通过笔试环节之后,我们将为您安排1-2轮的面试,期间将会针对部分岗位进行职业倾向性测试及无领导小组讨论; 6、签约:恭喜您!在通过层层选拔之后,您最终脱颖而出,现在,只需要签定《就业协议书》,您就将正式成为苏宁的一员。 六、简历投递方式: 1、网络投递方式:http://campus.chinahr.com/2013/pages/suning 2、联系人及联系方式:鲍全正  18651663995 七、宣讲会安排 1、集团及岗位介绍 2、现场就学生问题进行沟通答疑  
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