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招聘2012-83:科锐国际诚聘2013届招聘管理培训生
更新时间:2012/10/25 17:59:26    点击次数:63

  

如果你希望获得
专业系统的招聘流程培训
与知名企业职业经理人的交流经历
多家知名500强企业中高级职位招聘实战经验

挑战自我并为未来的职业生涯打下良好基础的机会…
我们欢迎你的加入,并提供优秀实习生毕业后转正的机会!
简历投递邮箱:szcareer@careerintlinc.com

 

科锐简介
作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商,科锐国际人力资源有限公司成立于1996年,在大中华地区拥有35个分支机构。超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中,科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人,中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。

 

客 户
与超过1500家著名跨国及中资企业长期合作。其中60%为外资、30% 为快速成长民营、10% 为国有。其中75%为长期合作客户,包含大量服务10年以上的客户。
科锐国际部分合作客户

 

Apple 苹果

Bosch 博世

Daimler-Benz 戴姆勒奔驰
Haier 海尔 
Huawei 华为
Honeywell 美国霍尼韦尔
Johnson& Johnson 美国强生
Lenovo 联想
L’Oreal 欧莱雅
Morgan Stanley  摩根斯坦利

服 务
长期雇员招聘:中高级管理及专业技术人才招聘
招聘流程外包:招聘流程中部分或全程外包
灵活招聘、岗位外包:短期职位招聘和人事管理,长期编制外人员的岗位外包
营销外包: 产品终端营销活动策划、执行,长短期促销人员招聘、培训、管理及市场信息统计
校园招聘:以结果为导向的校园猎头、校园招聘营销与执行
管理学院:招聘专家认证、招聘管理策略及技能的系列培训
招聘咨询:基于人才招聘的技能、最佳实践及创意思想,提供招聘全流程咨询

网站地址:http://www.careerintlinc.com


招聘实习生职位描述:
工作职责:
- 招聘项目支持;
- 分析客户招聘职位,了解客户需求,掌握访寻标准,明确访寻方向和目标公司;
- 通过各种渠道访寻和掌握候选人信息;
- 与候选人沟通职位信息,电话面试、筛选候选人,并进行推荐;
- 协调安排客户面试流程并沟通录用通知书(Offer),根据客户要求进行候选人背景调查;
- 入职前、中、后的跟进联络;
- 与候选人、业务部门和客户保持良好关系。

任职要求:
- 本科及以上学历;2013年毕业生;
- 专业不限,人力资源,商科和理工科优先;
- 良好的沟通能力和快速的学习能力;
- 工作独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理;
- 良好的团队合作精神;
- 英语或德文熟练者优先

公司地址:苏州市苏州工业园区星湖街328号创意产业园10幢-7楼

简历投递邮箱:szcareer@careerintlinc.com

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