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港龙集团校园招聘-简章
更新时间:2019/11/11 14:57:38    点击次数:223

港龙集团校园招聘-简章

一、公司介绍

江苏港龙地产集团有限公司(简称“港龙集团”),作为实力港资名企,择址中心繁华,自成立以来,集团始终秉承“诚信为本,脚踏实地”的企业精神和“筑就城市新风景”的品牌使命,并依托强大的综合实力,紧跟时代步伐,远见城市未来。目前,已布局上海、江苏、浙江、河南、贵州等地,累计开发面积逾千万平米,港龙已为30多万业主创造了美好生活。

战略规划深耕长三角 布局全中国

品牌愿景:美好生活筑城者

企业精神:诚信为本 简单做人 用心做事

企业荣誉

江苏港龙地产集团  

2013-2014“守合同重信用”企业

2015-2016“守合同重信用”企业                  

2014-2015“守合同重信用”企业

2016-2017“守合同重信用”企业

2013-2014信用(合同)AAA级企业

2014-2015信用(合同)AAA级企业

江苏港龙华扬置业有限公司

常州市2014年第二次建筑市场综合大检查综合先进

2017年度明星企业

2016年度房地产十佳企业

2018年常州明星企业

2018年度常州优质工程奖“金龙杯”

江苏港龙名扬置业有限公司:2011年三季度常州市建筑市场综合大检查综合先进

盐城港龙房地产开发有限公司:建筑业发展和房地产开发先进企业

二、龙耀计划  龙跃生

(一)招聘岗位:财务/运营/法务/营销/人力管培生:若干

     学历要求:全日制统招重点本科、硕士学历,211、985及海外知名院校优先

     工作地点:集团总部(上海

1、财务管培生:会计学、财务管理等相关专业

2、运营管培生:土木工程、土地资源管理、房地产经营与管理等工程及管理类相关专业

3、法务管培生:法学相关专业

4、营销管培生:专业不限

5、人力管培生:人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业

(二)招聘流程

网申→校园宣讲→一面(校内)→终面(集团总部上海)→签约/实习→毕业入职

校园宣讲:同济大学、上海大学、南京工业大学、11599新葡、江苏大学

简历投递:线上+线下

(三)晋升培训机制

A定位未来高级专业经理人打破常规成长规律加速成为行业权威

B专属集团未来领袖,最稀缺资源倾力投入成长方案量身定制,重量级高管躬亲雕琢

培训阶段:

1、 “龙跃生”专属训练营2-3周):公司介绍(经营战略、文化、制度等)、产品及业务介绍、商务礼仪等,培养重点:快速学习能力、结构化思维、业务及产品理解等。

2、 行动力学习在规定时间内,以团队形式共同完成公司指定的工作任务。培养重点:实际解决问题能力,综合沟通

3、 “龙跃生”拜师仪式,指定集团专业经理及以上导师,指导管培生日常工作。

4、 部门内部培训及在岗培养(2个月):通过岗位工作,不断加强岗位技能的实操学习,学以致用,提高工作能力。培养重点:熟悉岗位流程、掌握岗位基本技能,具备独立工作能力。

5、 管培生定期沟通会议:邀请集团高管及人力资源部组织召开高管面对面沟通会,答疑解惑。

6、 述职汇报及定岗:半年度工作述职汇报,根据述职结果定岗。

晋升机制:(每半年度有调岗晋升机会)

专业主管级    社招需3年       管培生1年

专业经理级    社招需6-8年     管培生3-4年

总监级        社招需8-10年管培生5-6年

(四)薪酬待遇  

普通院校:本科8k/月,硕士12k;全年按照15月 起步

985院校:本科12k/月,硕士15k/月

网申链接:

http://xym.51job.com/wechat/vuectmjobs/#/index?id=3ff78e78-e803-47b9-8113-19cacb3a64ef

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